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企业破产应当依法 保障职工的合法权益
  发布时间:2017-04-07 15:36:48 打印 字号: | |
企业破产应当依法 保障职工的合法权益
                                                                                                                          ■重庆四中院何庆华
    重庆三恒生物工程有限责任公司 (以下简称三恒公司)成立于2011 年2 月17 日,注册资本为5000 万元。2015 年11 月,申请人重庆银盾建设工程集团有限公司以三恒公司已经资不抵债,不 能清偿到期债务为由向彭水县法院提出 破产清算申请。2015 年11 月12 日,彭水县法院受 理该案,通过摇号方式指定了重庆经纬 资产清算有限公司担任破产管理人。后 重庆经纬资产清算有限公司根据企业破 产法及相关法律的规定稳步开展破产清 算工作。三恒公司八十多名职工因长期被拖 欠工资和经济补偿金,多次聚集到彭水 县工业园区以及地方政府部门,要求支 付职工工资和经济补偿金。为更好保护 职工权益,维护社会稳定,管理人在 2016 年春节之前妥善处理了职工债权。2016 年4 月20 日,召开了第一次 债权人会议,通过了三恒公司破产财产 管理方案、变现方案以及管理人报酬方 案共计三个方案。
    彭水县法院认为,三恒公司不能清 偿到期债务,且处于资不抵债的状态,符 合破产清算条件,根据《中华人民共和国 企业破产法》第二条、第一百零七条的规 定,于2016 年8 月16 日裁定宣告三恒 公司破产。目前,该案已经进入破产资产 处置阶段。
【以案释法】
    依法优先保护劳动者权益,是破产法律制度的重要价值取向。人民法院在 审理破产清算案件的过程中,要充分发 挥司法能动性,指导管理人依法提升资 产处置的效益,依法保护职工利益。
    《中华人民共和国企业破产法》第六 条规定:“人民法院审理破产案件,应当 依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。”可 见,依法优先保护职工的合法权益是法律 明文确定的原则。人民法院审理企业破产 案件,要切实维护职工的合法权益,严格依 法保护职工利益。具体体现在以下方面:一 是保障职工的程序参与权。召开债权人会 议要有职工和工会代表参加,保障职工对 破产程序的参与权。职工对管理人确认的 工资有异议的,管理人要认真审核并及时 改正。进行破产重整的案件,要充分尊重职 工的意愿。二是劳动债权要优先受偿。《中 华人民共和国企业破产法》第四十八条第 二款规定:“债务人所欠职工的工资和医 疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入 职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 保险费用,以及法律、行政法规规定应当支 付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调 查后列出清单并予以公示。”该法第一百一 十三条第一款规定:“破产财产在优先清偿破 产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚 恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基 本养老保险、基本医疗保险费用,以及法 律、行政法规规定应当支付给职工的补偿 金。”可见,职工享有的债权是无需申报且 优先受偿。三是对于企业高管人员的工资在 破产分配中进行限制,以便更好保护多数职 工的权益。《中华人民共和国企业破产法》第 一百一十三条最后一款规定“:破产企业的董 事、监事和高级管理人员的工资按照该企业 职工的平均工资计算。”同时,还要加强和 社会保障部门、劳动部门等的沟通协调,积 极提出司法建议,推动职工权益保障。
    本案审理过程中,就涉及到八十多名 职工的权益保护问题。人民法院在审理过 程中坚持依法优先保护劳动者权益的价值 导向,充分尊重职工意愿,积极协调政府职 能部门,最终妥善处理了纠纷,切实维护了 职工的合法权益。
责任编辑:重庆四中院管理员